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    Minusstunden und Zeiterfassung: Was ist erlaubt – und was Unternehmen wissen sollten

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    Minusstunden – ein Begriff, der bei Arbeitnehmern oft Verunsicherung auslöst und bei Arbeitgebern Fragen aufwirft. Was passiert, wenn Beschäftigte weniger arbeiten als vertraglich vereinbart? Und wie lässt sich das sauber dokumentieren, ohne juristische Fallstricke? Im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Kontrolle zeigt sich: Eine transparente Zeiterfassung ist der Schlüssel.  Was genau sind Minusstunden? Minusstunden entstehen, wenn…